Redacción ShowOnLine
Una iniciativa que combina capacitación, inclusión y trabajo está dando que hablar en toda la provincia. La cadena de heladerías Blue Bell incorporó a diez jóvenes que accedieron a su primer empleo formal. La acción forma parte de un programa que busca generar oportunidades reales en el mercado laboral.
Los nuevos trabajadores llegaron a la empresa tras participar en capacitaciones impulsadas por la Municipalidad de San Miguel de Tucumán. Estas instancias se desarrollan en conjunto con programas nacionales de inserción laboral. El objetivo es claro: preparar a jóvenes para su ingreso al mundo del trabajo.
Una de las sucursales donde se concretaron estas incorporaciones está ubicada frente al Parque Avellaneda. Allí, los jóvenes comenzaron a desempeñarse en tareas de atención al cliente. Para muchos, se trata de su primera experiencia en un entorno laboral formal.
Desde la empresa destacaron el impacto positivo de la iniciativa. Aseguran que permite formar personal desde cero y cubrir puestos en momentos de alta demanda. Además, remarcan que el acompañamiento durante el proceso de aprendizaje es fundamental.
El programa no solo beneficia a quienes consiguen empleo, sino que también fortalece el vínculo con las empresas locales. La experiencia de Blue Bell se posiciona como un ejemplo de cómo generar oportunidades concretas. En un contexto desafiante, la apuesta por el primer empleo se transforma en una herramienta clave para el futuro.
