Redacción ShowOnLine
El Grupo Techint lanzó su convocatoria anual en Tucumán, buscando atraer a 400 estudiantes y recién graduados para sus programas de Jóvenes Profesionales (JP) y Prácticas Educativas de Verano (PEV).
Con 40 años de trayectoria, estos programas tienen como objetivo integrar talentos en sus empresas: Tenaris, Ternium, Tecpetrol y Techint Ingeniería y Construcción. La inscripción estará abierta hasta el 30 de noviembre de 2024.
La gira nacional de reclutamiento comenzará en nuestra provincia, mañana 3 de octubre, con una charla informativa en la Universidad Nacional de Tucumán. Durante este evento, los interesados podrán conocer en detalle las oportunidades y beneficios que ofrecen ambos programas.
La convocatoria está dirigida a estudiantes universitarios que hayan completado al menos el 50% de su carrera, así como a recién graduados de diversas disciplinas. Las áreas de estudio más solicitadas son Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Electromecánica, Química, Materiales, Petróleo y Sistemas. También se considerarán perfiles en Contaduría, Recursos Humanos, Comunicación y Administración.
El Programa de Jóvenes Profesionales (JP) está enfocado en aquellos que están en su último año de carrera o recién graduados, ofreciendo la posibilidad de una incorporación efectiva a las empresas del grupo. Los seleccionados rotarán por diferentes áreas, permitiéndoles obtener una visión integral de las operaciones y formarse como futuros líderes.
Por su parte, las Prácticas Educativas de Verano (PEV) están diseñadas para estudiantes avanzados que deseen tener una primera experiencia laboral significativa. Durante tres meses, los practicantes trabajarán en proyectos concretos, aplicando sus conocimientos teóricos en un entorno profesional real.
Los interesados pueden postularse a través del sitio web careers.techint.com, donde deben filtrar por las palabras clave “JP” o “PEV” y seleccionar la localidad de su preferencia. Una vez enviada la postulación, la empresa se pondrá en contacto con aquellos cuyos perfiles se ajusten a los requisitos para iniciar el proceso de selección, que incluye entrevistas y evaluaciones técnicas.
Ambos programas brindan múltiples beneficios a los jóvenes profesionales. Los seleccionados recibirán capacitaciones continuas, acceso a cursos de idiomas y convenios con universidades. Además, los participantes del Programa de Jóvenes Profesionales disfrutarán de una semana adicional de vacaciones, cobertura médica, bonos por desempeño y descuentos en gimnasios y marcas asociadas.
