Luis Elaskar en Tucumán explicó cómo liderar con cercanía y negociar con sentido

Luis Elaskar, facilitador y conferencista internacional, visitó Tucumán con su presentación “Negociaciones difíciles”, en el marco de una actividad organizada por Aden. Durante el encuentro, el experto compartió herramientas para abordar conflictos y liderar equipos, haciendo especial hincapié en el rol de la empatía como recurso clave. “Una de las características del líder es que tiene que ser cercano a su gente. Hay una frase que dice ‘el líder se anima a hablar de amor’, ¿qué quiere decir esto? Me animo a hablar de las cosas de la vida con mi gente”, explicó.

A lo largo de su exposición, Elaskar subrayó que el liderazgo se basa en la conexión genuina. “Recordemos que el liderazgo es lograr que la gente te siga, en forma voluntaria y con entusiasmo, para el logro de los objetivos”, expresó. Y agregó: “Si no genero cercanía, si no genero conexión, si no genero empatía, rara vez me van a seguir”.

Sobre la negociación, señaló que no todas las situaciones son negociables, especialmente cuando existen intereses totalmente opuestos. Sin embargo, destacó que sí es posible llegar a acuerdos cuando hay puntos en común: “En la medida en que tengamos intereses en común, o temas en común —con un hijo, con una pareja, con un cliente, con un colaborador—, sí hay negociación”.

En ese sentido, Elaskar diferenció dos dimensiones clave del proceso de negociación: la voluntad y la metodología. “Hay un componente metodológico de aprendizaje, que yo puedo aprender a negociar, por lo que cualquier persona puede aprender a negociar. Pero hay otro componente: es que vos quieras hacerlo”, precisó.

El evento convocó a profesionales de distintos ámbitos interesados en fortalecer sus capacidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. La presentación de Elaskar ofreció una mirada práctica y reflexiva sobre los vínculos laborales y personales, invitando a repensar la forma en que se lidera, se comunica y se negocia en la vida cotidiana.